Die Administrator Technology GmbH ist Entwickler und Betreiber der international etablierten IT-Plattform administrator.de. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die vielfältigen Möglichkeiten des Internets für Menschen zugänglich und praktisch anwendbar zu gestalten. Unser Kerngeschäft ist die Erschaffung virtueller Welten, in denen unsere Nutzer ihr Wissen teilen und anderen helfen können. Dadurch entsteht eine umfassende Wissensbasis, die als wertvolle Ressource für die gesamte Community dient.
16.11.2024 - 13 KommentareEntwicklertagebuch: Release 6.4 - Filter
Hallo User,
Mit dem heutigen Release 6.4 haben wir die Struktur der Suche und der Filter etwas verändert.
Die Sucheingabe und die Suchfilter wurden vereinheitlicht und vereinfacht. Sie haben ein auffälligeres und größeres Design erhalten und wurden für die mobile Ansicht optimiert. Ziel war es, die vielen verschiedenen Pulldown-Menüs für die Nutzerinnen und Nutzer übersichtlicher zu gestalten. Ich hoffe, das ist mir gelungen.
Die bisherigen Themen-Tags wurden von der Startseite auf eine eigene Seite verschoben. Die URL dazu ist /t/. Damit machen wir einige Dinge aus Release 6.1 wieder rückgängig, da sie nicht funktioniert haben. Auch nicht innerhalb der SEO. Google hat uns für die damaligen Änderungen abgestraft und viele Inhalte von uns rausgeschmissen.
Auf die neue Suchseite gelangt man, wenn man ein Thema oder einen Filter auswählt oder die Suchfunktion benutzt. Man kann sie auch direkt über das "Hauptmenü" ganz oben (die drei Punkte) und "Erweiterte Suche" erreichen. Allerdings nur, wenn du eingeloggt bist. Im eingeloggten Zustand wird auf der Startseite und in der Tutorial-Übersicht wieder eine Suchbox plus Filter angezeigt.
Ohne Login können die jeweiligen Filter nicht mehr verwendet werden. Ziel ist es, dass sich die Nutzer einloggen, um unsere Seite effizient nutzen zu können. Außerdem können wir so einige Dinge realisieren, ohne dass Google es mitbekommt. Ohne Anmeldung funktioniert zwar die Suchfunktion, aber man muss dann auf einige Features wie z.B. die Filter verzichten.
Die Filter wurden um alle unsere Beitragsarten erweitert (Meinung (IMHO), Fragen, Allgemeine Beiträge etc.). Alle Filter können miteinander kombiniert werden.
Alle weiteren Neuerungen findet ihr wie immer in unserer Release notes
Ich hoffe, die Änderungen gefallen euch und freue mich auf euer Feedback oder einen Klick aufs das Herz.
Gruß
Frank
Mit dem heutigen Release 6.4 haben wir die Struktur der Suche und der Filter etwas verändert.
Die Sucheingabe und die Suchfilter wurden vereinheitlicht und vereinfacht. Sie haben ein auffälligeres und größeres Design erhalten und wurden für die mobile Ansicht optimiert. Ziel war es, die vielen verschiedenen Pulldown-Menüs für die Nutzerinnen und Nutzer übersichtlicher zu gestalten. Ich hoffe, das ist mir gelungen.
Die bisherigen Themen-Tags wurden von der Startseite auf eine eigene Seite verschoben. Die URL dazu ist /t/. Damit machen wir einige Dinge aus Release 6.1 wieder rückgängig, da sie nicht funktioniert haben. Auch nicht innerhalb der SEO. Google hat uns für die damaligen Änderungen abgestraft und viele Inhalte von uns rausgeschmissen.
Auf die neue Suchseite gelangt man, wenn man ein Thema oder einen Filter auswählt oder die Suchfunktion benutzt. Man kann sie auch direkt über das "Hauptmenü" ganz oben (die drei Punkte) und "Erweiterte Suche" erreichen. Allerdings nur, wenn du eingeloggt bist. Im eingeloggten Zustand wird auf der Startseite und in der Tutorial-Übersicht wieder eine Suchbox plus Filter angezeigt.
Ohne Login können die jeweiligen Filter nicht mehr verwendet werden. Ziel ist es, dass sich die Nutzer einloggen, um unsere Seite effizient nutzen zu können. Außerdem können wir so einige Dinge realisieren, ohne dass Google es mitbekommt. Ohne Anmeldung funktioniert zwar die Suchfunktion, aber man muss dann auf einige Features wie z.B. die Filter verzichten.
Die Filter wurden um alle unsere Beitragsarten erweitert (Meinung (IMHO), Fragen, Allgemeine Beiträge etc.). Alle Filter können miteinander kombiniert werden.
Alle weiteren Neuerungen findet ihr wie immer in unserer Release notes
Ich hoffe, die Änderungen gefallen euch und freue mich auf euer Feedback oder einen Klick aufs das Herz.
Gruß
Frank
25.10.2024 - 31 KommentareWie gehen wir in Zukunft mit KI-Inhalten um?
Liebe Community,
die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz stellt uns vor neue Herausforderungen - auch auf unserer Seite. Immer häufiger erreichen mich Fragen, wie wir hier mit KI-generierten Inhalten umgehen sollen. Zeit also, klare Richtlinien zu schaffen!
Grundsätzlich sehe ich KI als nützliches Werkzeug, das uns unterstützen kann. Allerdings muss sie genau das bleiben: ein Werkzeug, keine Komplettlösung. Deshalb habe ich unsere Diskussionsrichtlinien um wichtige Regeln zum Umgang mit KI-Inhalten erweitert.
Der wichtigste Punkt vorweg: Reine KI-Kopien haben hier nichts verloren. Wenn du KI-Inhalte nutzt, müssen diese von dir überarbeitet, geprüft und an deinen persönlichen Stil angepasst werden. Deine eigenen Gedanken und deine Expertise sollen dabei immer im Vordergrund stehen.
Zusammenfassung der Regeln:
KI-generierte Inhalte dürfen nicht unverändert veröffentlicht werden. Jeder KI-erstellte Text muss:
Die neuen Regeln findest du unter Regel Nr. 6 unserer Diskussionsrichtlinien. Sie umfassen alles von der korrekten Kennzeichnung von KI-Unterstützung über die Prüfung von Fakten bis hin zu Fragen des Urheberrechts.
Besonders wichtig ist mir dabei: Dein Administrator Account soll hauptsächlich aus deinen eigenen, originalen Inhalten bestehen. KI-unterstützte Beiträge sind willkommen, sollten aber nur einen kleinen Teil ausmachen.
Jetzt seid ihr dran! Schaut euch die neuen Regeln an und gebt mir Feedback:
Lasst es mich in den Kommentaren wissen. Gemeinsam können wir diese Richtlinien so gestalten, dass sie für alle funktionieren und unsere Community weiterhin ein Ort für hochwertige, authentische Diskussionen bleibt.
Schönen Gruß
Euer Webmaster Frank
P.S.: Die vollständigen Regeln findet ihr auf den Hilfeseite unter Diskussionsrichtlinien. Nehmt euch kurz Zeit, sie durchzulesen!
Wir haben uns dazu entschieden, KI-Inhalte zu markieren. Das bedeutet, dass bei der Einbindung von KI-Inhalten in einen Beitrag oder Kommentar die Markierung mit unserem KI-Tag erforderlich ist. Die Markierung erfolgt durch einen Klick auf das AI-Symbol beim Bearbeiten eines Beitrags oder Kommentars. Wurde der betreffende Text zuvor markiert, werden die KI-Tags um den Text herum angezeigt. Andernfalls wird bei Betätigen des Buttons ein KI-Tag-Template angezeigt. Das Attribut "source" dient der Angabe der KI-Quelle, beispielsweise "ChatGPT" oder "Claude". Das Attribut "prompt" spiegelt die Eingabe wider, die der Nutzer bei der KI angegeben hat. Beide Attribute sind optional, werden jedoch empfohlen. Bei Vorhandensein eines "prompt" wird ein zusätzlicher Button angezeigt, welcher den entsprechenden Prompt ein- oder ausblendet. Hier ein Beispiel:
Hier der Code dazu:
die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz stellt uns vor neue Herausforderungen - auch auf unserer Seite. Immer häufiger erreichen mich Fragen, wie wir hier mit KI-generierten Inhalten umgehen sollen. Zeit also, klare Richtlinien zu schaffen!
Grundsätzlich sehe ich KI als nützliches Werkzeug, das uns unterstützen kann. Allerdings muss sie genau das bleiben: ein Werkzeug, keine Komplettlösung. Deshalb habe ich unsere Diskussionsrichtlinien um wichtige Regeln zum Umgang mit KI-Inhalten erweitert.
Der wichtigste Punkt vorweg: Reine KI-Kopien haben hier nichts verloren. Wenn du KI-Inhalte nutzt, müssen diese von dir überarbeitet, geprüft und an deinen persönlichen Stil angepasst werden. Deine eigenen Gedanken und deine Expertise sollen dabei immer im Vordergrund stehen.
Zusammenfassung der Regeln:
KI-generierte Inhalte dürfen nicht unverändert veröffentlicht werden. Jeder KI-erstellte Text muss:
- von dir überarbeitet und angepasst werden,
- durch eigene Gedanken und Expertise ergänzt werden,
- auf Richtigkeit geprüft werden,
- in deinem persönlichen Schreibstil formuliert sein.
Die neuen Regeln findest du unter Regel Nr. 6 unserer Diskussionsrichtlinien. Sie umfassen alles von der korrekten Kennzeichnung von KI-Unterstützung über die Prüfung von Fakten bis hin zu Fragen des Urheberrechts.
Besonders wichtig ist mir dabei: Dein Administrator Account soll hauptsächlich aus deinen eigenen, originalen Inhalten bestehen. KI-unterstützte Beiträge sind willkommen, sollten aber nur einen kleinen Teil ausmachen.
Jetzt seid ihr dran! Schaut euch die neuen Regeln an und gebt mir Feedback:
- Fehlt etwas Wichtiges?
- Sind bestimmte Punkte unklar?
- Was findet ihr zu streng oder zu locker?
- Habt ihr weitere Vorschläge zur Verbesserung?
Lasst es mich in den Kommentaren wissen. Gemeinsam können wir diese Richtlinien so gestalten, dass sie für alle funktionieren und unsere Community weiterhin ein Ort für hochwertige, authentische Diskussionen bleibt.
Schönen Gruß
Euer Webmaster Frank
P.S.: Die vollständigen Regeln findet ihr auf den Hilfeseite unter Diskussionsrichtlinien. Nehmt euch kurz Zeit, sie durchzulesen!
Update:
Wir haben uns dazu entschieden, KI-Inhalte zu markieren. Das bedeutet, dass bei der Einbindung von KI-Inhalten in einen Beitrag oder Kommentar die Markierung mit unserem KI-Tag erforderlich ist. Die Markierung erfolgt durch einen Klick auf das AI-Symbol beim Bearbeiten eines Beitrags oder Kommentars. Wurde der betreffende Text zuvor markiert, werden die KI-Tags um den Text herum angezeigt. Andernfalls wird bei Betätigen des Buttons ein KI-Tag-Template angezeigt. Das Attribut "source" dient der Angabe der KI-Quelle, beispielsweise "ChatGPT" oder "Claude". Das Attribut "prompt" spiegelt die Eingabe wider, die der Nutzer bei der KI angegeben hat. Beide Attribute sind optional, werden jedoch empfohlen. Bei Vorhandensein eines "prompt" wird ein zusätzlicher Button angezeigt, welcher den entsprechenden Prompt ein- oder ausblendet. Hier ein Beispiel:
Quelle: Claude KI
Ich bin Claude, ein KI-Assistent von Anthropic, der darauf ausgelegt ist, Menschen bei verschiedensten Aufgaben zu unterstützen. Ich strebe danach, hilfreich und aufrichtig zu sein, während ich gleichzeitig offen über meine Grenzen als KI kommuniziere. Besonders gerne helfe ich bei analytischen Aufgaben, kreativen Projekten und beim Lernen neuer Dinge, wobei ich versuche, mich auf natürliche und authentische Weise mit Menschen auszutauschen.
Hier der Code dazu:
<ai source='Claude' prompt='Was bist du'>Ich bin Claude, ein KI-Assistent von Anthropic, der darauf ausgelegt ist, Menschen bei verschiedensten Aufgaben zu unterstützen. Ich strebe danach, hilfreich und aufrichtig zu sein, während ich gleichzeitig offen über meine Grenzen als KI kommuniziere. Besonders gerne helfe ich bei analytischen Aufgaben, kreativen Projekten und beim Lernen neuer Dinge, wobei ich versuche, mich auf natürliche und authentische Weise mit Menschen auszutauschen.</ai>02.10.2024 - 4 KommentareEntwicklertagebuch: Themen- oder Artikelbilder in den Beitragsübersichten
Hallo User,
mit dem heutigen Release 6.3 werden Themen oder Artikelbilder in den Beitragsübersichten angezeigt.
Dabei wird wie folgt vorgegangen: Wenn ein Artikelbild existiert, dann wird dieses genommen. Wenn nicht, wird im Beitrag selbst geschaut, ob es dort Bilder gibt, die verwendet werden können. Wenn weder ein Artikelbild noch ein Bild im Beitrag existiert, wird das Themenbild des ersten zugeordneten Themas genommen.
Generell stellen wir nach und nach die gesamte Website auf das Webp-Format um. WebP erreicht bei sehr hoher Komprimierung eine bessere Bildqualität pro Datenmenge als JPEG. Es arbeitet besonders effektiv bei der Komprimierung detailarmer, gleichförmiger Bildteile.
Der gesamte Themenbereich und die Artikelbilder wurden mit diesem Release bereits umgestellt, die Beiträge und Profilbilder werden nach und nach folgen.
Wir hatten diese Themen-Darstellung in der Übersicht vor Jahren schon einmal aktiv und irgendwie hat sie mir immer besser gefallen. Man erkennt schneller, um was es geht. Deshalb kehren wir zu unseren Wurzeln in den Beitragsübersichten zurück. Die Profilbilder sind nett, aber die Themenbilder sind informativer bzw. hilfreicher.
Alle Neuerungen findet ihr wie immer in unserer Release notes
Ich hoffe, die Änderungen gefallen euch und freue mich auf euer Feedback oder einen Klick aufs das Herz.
Schönen Gruß
Frank
mit dem heutigen Release 6.3 werden Themen oder Artikelbilder in den Beitragsübersichten angezeigt.
Dabei wird wie folgt vorgegangen: Wenn ein Artikelbild existiert, dann wird dieses genommen. Wenn nicht, wird im Beitrag selbst geschaut, ob es dort Bilder gibt, die verwendet werden können. Wenn weder ein Artikelbild noch ein Bild im Beitrag existiert, wird das Themenbild des ersten zugeordneten Themas genommen.
Generell stellen wir nach und nach die gesamte Website auf das Webp-Format um. WebP erreicht bei sehr hoher Komprimierung eine bessere Bildqualität pro Datenmenge als JPEG. Es arbeitet besonders effektiv bei der Komprimierung detailarmer, gleichförmiger Bildteile.
Der gesamte Themenbereich und die Artikelbilder wurden mit diesem Release bereits umgestellt, die Beiträge und Profilbilder werden nach und nach folgen.
Wir hatten diese Themen-Darstellung in der Übersicht vor Jahren schon einmal aktiv und irgendwie hat sie mir immer besser gefallen. Man erkennt schneller, um was es geht. Deshalb kehren wir zu unseren Wurzeln in den Beitragsübersichten zurück. Die Profilbilder sind nett, aber die Themenbilder sind informativer bzw. hilfreicher.
Alle Neuerungen findet ihr wie immer in unserer Release notes
Ich hoffe, die Änderungen gefallen euch und freue mich auf euer Feedback oder einen Klick aufs das Herz.
Schönen Gruß
Frank
28.08.2024 - 24 KommentareUnser neues Punktesystem - jetzt mit Hall of FameLiebe Nutzerinnen und Nutzer,
einige User werden es schon bemerkt haben, wir haben ein neues Punktesystem. Die "Erfahrungspunkte" und die Zuordnung zu den entsprechenden Levels werden seit dem letzten Release 6.2 anders berechnet.
Für diejenigen, die es noch nicht wissen: Warum gibt es Erfahrungspunkte auf unserer Seite?
Um die Qualität unserer Inhalte zu verbessern und die Entwicklung unserer Mitglieder in Stufen (Level 1 bis 5) zu sehen, haben wir ein Punktesystem eingeführt. Dieses hängt davon ab, wie viele Beiträge und Kommentare der Nutzer geschrieben hat. Zusätzlich gibt es für jeden Beitrag und Kommentar die Möglichkeit zu sagen, ob der Inhalt gefällt oder nicht. Der Autor eines Beitrags kann Kommentare zusätzlich als "Hat zur Lösung beigetragen" kennzeichnen. Jedes registrierte Mitglied kann jeden Beitrag und Kommentar nur einmal bewerten.
Warum das alles?
Gamification bedeutet, spieltypische Elemente wie Punkte, Abzeichen, Ranglisten oder Belohnungen in einen spielfremden Kontext zu integrieren, um die Motivation und das Engagement von Menschen zu steigern. Wen das nicht interessiert, der kann das einfach ignorieren. Für die meisten Leute, mich eingeschlossen, funktioniert das aber sehr gut.
Die Erfahrungspunkte sollen das Engagement eines Nutzers auf unserer Seite zeigen und als Anerkennung dienen.
Hier eine Übersicht, wie die Punkte derzeit an ein Mitglied vergeben werden:
Links, Follower oder Jobangebote werden bei der Punktevergabe nicht berücksichtigt. Beiträge oder Kommentare, die gelöscht wurden oder sich im Papierkorb befinden, werden ab sofort nicht mehr in der Benutzerstatistik und den Punkten berücksichtigt.
Die Beschreibung des Punktesystems findet man hier Wie funktioniert unser Punktesystem?.
In dem aktuellen Release wurden die neuen Spielregeln angewendet. Alle Punkte wurden neu berechnet und die Levels entsprechend angepasst. Einige User können nun in einem höheren Level sein als vorher. Die Profilseite ist entsprechend angepasst worden. Zusätzlich wird nun im Profil jedes Nutzers die Anzahl der positiven und negativen Bewertungen für Beiträge und Kommentare angezeigt.
Folgende Levels werden vergeben:
Die Beschreibung der einzelnen Stufen findet man hier: Wie sind die unterschiedlichen Level aufgeteilt?.
Je nach Level (1 bis 5) wird entsprechend weniger Werbung auf unserer Seite angezeigt. Je höher der Level, desto weniger Werbung. Jeder User mit mindestens Level 2 kann sich bei mir als Moderator bewerben (per interner Nachricht).
Damit wir eine schöne Übersicht über die Punkte haben, haben wir eine neue Highscore Seite erstellt. Diese enthält nun die Ranglisten nach Erfahrungspunkten. Es gibt eine Auswertung des aktuellen Monats, des letzten Monats, des gesamten Jahres und eine Hall of Fame über alle Jahre. Die Highscore Seite wird jede Nacht um 04:00 Uhr aktualisiert. Schaut sie euch an und ihr werdet sehen, was unsere User bisher erreicht haben.
Highscore Seite mit der Hall of Fame
Ich hoffe, dass Euch die Änderung am Punktesystem gefallen und wünsche Euch weiterhin viel Spaß auf unserer Website.
❤️
einige User werden es schon bemerkt haben, wir haben ein neues Punktesystem. Die "Erfahrungspunkte" und die Zuordnung zu den entsprechenden Levels werden seit dem letzten Release 6.2 anders berechnet.
Erfahrungspunkte
Für diejenigen, die es noch nicht wissen: Warum gibt es Erfahrungspunkte auf unserer Seite?
Um die Qualität unserer Inhalte zu verbessern und die Entwicklung unserer Mitglieder in Stufen (Level 1 bis 5) zu sehen, haben wir ein Punktesystem eingeführt. Dieses hängt davon ab, wie viele Beiträge und Kommentare der Nutzer geschrieben hat. Zusätzlich gibt es für jeden Beitrag und Kommentar die Möglichkeit zu sagen, ob der Inhalt gefällt oder nicht. Der Autor eines Beitrags kann Kommentare zusätzlich als "Hat zur Lösung beigetragen" kennzeichnen. Jedes registrierte Mitglied kann jeden Beitrag und Kommentar nur einmal bewerten.
Warum das alles?
Gamification bedeutet, spieltypische Elemente wie Punkte, Abzeichen, Ranglisten oder Belohnungen in einen spielfremden Kontext zu integrieren, um die Motivation und das Engagement von Menschen zu steigern. Wen das nicht interessiert, der kann das einfach ignorieren. Für die meisten Leute, mich eingeschlossen, funktioniert das aber sehr gut.
Die Erfahrungspunkte sollen das Engagement eines Nutzers auf unserer Seite zeigen und als Anerkennung dienen.
Hier eine Übersicht, wie die Punkte derzeit an ein Mitglied vergeben werden:
- Für jeden Beitrag oder Kommentar gibt es 1 Punkt, unabhängig von der Art des Beitrags. Für jede Anleitung gibt es zusätzlich 4 Punkte.
- Jeder Beitrag oder Kommentar erhält zusätzlich 1 Punkt, wenn er positiv bewertet wurde. Bei negativer Bewertung wird 1 Punkt abgezogen.
- Jeder Kommentar, der zur Lösung beigetragen hat, erhält zusätzlich 2 Punkte.
Links, Follower oder Jobangebote werden bei der Punktevergabe nicht berücksichtigt. Beiträge oder Kommentare, die gelöscht wurden oder sich im Papierkorb befinden, werden ab sofort nicht mehr in der Benutzerstatistik und den Punkten berücksichtigt.
Die Beschreibung des Punktesystems findet man hier Wie funktioniert unser Punktesystem?.
Level
In dem aktuellen Release wurden die neuen Spielregeln angewendet. Alle Punkte wurden neu berechnet und die Levels entsprechend angepasst. Einige User können nun in einem höheren Level sein als vorher. Die Profilseite ist entsprechend angepasst worden. Zusätzlich wird nun im Profil jedes Nutzers die Anzahl der positiven und negativen Bewertungen für Beiträge und Kommentare angezeigt.
Folgende Levels werden vergeben:
- Weniger als 100 Punkte = Level 1
- Mit mehr als 100 Punkten = Stufe 2
- Mit mehr als 500 Punkten = Stufe 3
- Mit mehr als 2000 Punkten = Stufe 4
- Mit mehr als 4000 Punkten = Stufe 5
Die Beschreibung der einzelnen Stufen findet man hier: Wie sind die unterschiedlichen Level aufgeteilt?.
Je nach Level (1 bis 5) wird entsprechend weniger Werbung auf unserer Seite angezeigt. Je höher der Level, desto weniger Werbung. Jeder User mit mindestens Level 2 kann sich bei mir als Moderator bewerben (per interner Nachricht).
Highscore Seite
Damit wir eine schöne Übersicht über die Punkte haben, haben wir eine neue Highscore Seite erstellt. Diese enthält nun die Ranglisten nach Erfahrungspunkten. Es gibt eine Auswertung des aktuellen Monats, des letzten Monats, des gesamten Jahres und eine Hall of Fame über alle Jahre. Die Highscore Seite wird jede Nacht um 04:00 Uhr aktualisiert. Schaut sie euch an und ihr werdet sehen, was unsere User bisher erreicht haben.
Highscore Seite mit der Hall of Fame
Ich hoffe, dass Euch die Änderung am Punktesystem gefallen und wünsche Euch weiterhin viel Spaß auf unserer Website.
❤️
28.04.2024Entwicklertagebuch: Release 6.1Hallo User,
Heute haben wir das Release 6.1 mit dem Codenamen "Strukturwandel" veröffentlicht.
Filter
Im neuen Release haben wir die Startseite etwas verändert und direkt neue Filtermöglichkeiten wie Beitragsart, Themen oder Sortierungen hinzugefügt. Wir wollen die Startseite wieder zur wichtigsten Seite machen. Die Filter lassen sich beliebig miteinander kombinieren. Beispiel: Zeige mir alle Anleitungen zum Thema 'Microsoft' und sortiere sie nach Seitenaufrufen oder Anzahl der Kommentare. Zusätzlich kann ein Zeitrahmen gesetzt werden.
Suche
Das Suchfeld kann mit Filtern kombiniert werden. So kann z.B. nach "Proxmox" nur im Thema "Linux" gesucht werden. Neu ist die Möglichkeit, das Suchergebnis nach Datum zu sortieren. Die Relevanz wird nicht berücksichtigt. Alle Beiträge, die den Suchbegriff enthalten, werden nach Datum sortiert angezeigt. Dieser Benutzerwunsch wurde mehrfach an uns herangetragen. Die rechte Spalte der Suche wird sich zukünftig dynamisch an den Suchbegriff anpassen und Elemente wie Benutzer, Kommentare, Themen berücksichtigen. Dies wird im Laufe der nächsten Wochen geschehen. Bis dahin erscheint dort derzeit noch der Platzhalter 'Heiß diskutiert'. Außerdem haben wir die Navigation in den Suchergebnissen vereinfacht (mehr/zurück/weiter statt Seite: 1,2,3 usw.).
Top-Beiträge
Für die permanente Filteransicht haben wir die Top-Beiträge, das sind die Teaser-Bilder mit den Überschriften ganz oben auf der Seite, um 3 Beiträge reduziert. Es wird nun immer versucht, nicht die gleichen Themenbilder auszugeben, bis der Algorithmus mangels Alternativen in den Fallback verfällt und die Themen zufällig mischt. Dies sollte aber nur noch selten vorkommen. Der Inhalt der Top-Beiträge passt sich nun der jeweiligen Filtereinstellung an. Beispiel: Beim Filter 'Anleitungen' erscheinen die Top-Anleitungen, beim Filter 'News' die Top-News, usw.
News
Im neuen Filter auf der Startseite wurde der Bereich 'News' (und wichtige Infos) hinzugefügt. Da wir recht häufig über News und Infos diskutieren und regelmäßig neue Beiträge von den Usern gepostet werden, bekommt der Punkt eine eigene Übersicht und wird sichtbarer und wichtiger. Die Newsübersicht erreicht man auch einfach unter der URL: /news
Themen
Unsere Themen erhalten eine eigene URL (bisher wurden sie über den Parameter 'tag' aufgerufen). Die neue URL lautet '/t/themen_name'. Damit ist es sehr einfach, direkt zu einem Thema zu springen, z.B. '/t/linux'. Wir passen uns hier dem Trend an.
Wenn ein Thema ausgewählt wurde, werden die Informationen auf der rechten Seite, wie z.B. 'Heiß diskutiert', an den Inhalt des Themenbereichs angepasst. D.h. es werden nur die Beiträge berücksichtigt, die im Thema vorkommen. Dies geschieht jetzt in Echtzeit ohne Cache. Weitere Toplisten werden zu einem späteren Zeitpunkt auf der rechten Seite der Themen hinzugefügt.
Weitere kleine, aber wichtige Änderungen
Alle Neuerungen findet Ihr wie immer in unseren Release Notes.
Ich hoffe, die Änderungen gefallen euch und freue mich auf euer Feedback oder einen Klick aufs Herz
Schönen Gruß
Frank
Heute haben wir das Release 6.1 mit dem Codenamen "Strukturwandel" veröffentlicht.
Filter
Im neuen Release haben wir die Startseite etwas verändert und direkt neue Filtermöglichkeiten wie Beitragsart, Themen oder Sortierungen hinzugefügt. Wir wollen die Startseite wieder zur wichtigsten Seite machen. Die Filter lassen sich beliebig miteinander kombinieren. Beispiel: Zeige mir alle Anleitungen zum Thema 'Microsoft' und sortiere sie nach Seitenaufrufen oder Anzahl der Kommentare. Zusätzlich kann ein Zeitrahmen gesetzt werden.
Suche
Das Suchfeld kann mit Filtern kombiniert werden. So kann z.B. nach "Proxmox" nur im Thema "Linux" gesucht werden. Neu ist die Möglichkeit, das Suchergebnis nach Datum zu sortieren. Die Relevanz wird nicht berücksichtigt. Alle Beiträge, die den Suchbegriff enthalten, werden nach Datum sortiert angezeigt. Dieser Benutzerwunsch wurde mehrfach an uns herangetragen. Die rechte Spalte der Suche wird sich zukünftig dynamisch an den Suchbegriff anpassen und Elemente wie Benutzer, Kommentare, Themen berücksichtigen. Dies wird im Laufe der nächsten Wochen geschehen. Bis dahin erscheint dort derzeit noch der Platzhalter 'Heiß diskutiert'. Außerdem haben wir die Navigation in den Suchergebnissen vereinfacht (mehr/zurück/weiter statt Seite: 1,2,3 usw.).
Top-Beiträge
Für die permanente Filteransicht haben wir die Top-Beiträge, das sind die Teaser-Bilder mit den Überschriften ganz oben auf der Seite, um 3 Beiträge reduziert. Es wird nun immer versucht, nicht die gleichen Themenbilder auszugeben, bis der Algorithmus mangels Alternativen in den Fallback verfällt und die Themen zufällig mischt. Dies sollte aber nur noch selten vorkommen. Der Inhalt der Top-Beiträge passt sich nun der jeweiligen Filtereinstellung an. Beispiel: Beim Filter 'Anleitungen' erscheinen die Top-Anleitungen, beim Filter 'News' die Top-News, usw.
News
Im neuen Filter auf der Startseite wurde der Bereich 'News' (und wichtige Infos) hinzugefügt. Da wir recht häufig über News und Infos diskutieren und regelmäßig neue Beiträge von den Usern gepostet werden, bekommt der Punkt eine eigene Übersicht und wird sichtbarer und wichtiger. Die Newsübersicht erreicht man auch einfach unter der URL: /news
Themen
Unsere Themen erhalten eine eigene URL (bisher wurden sie über den Parameter 'tag' aufgerufen). Die neue URL lautet '/t/themen_name'. Damit ist es sehr einfach, direkt zu einem Thema zu springen, z.B. '/t/linux'. Wir passen uns hier dem Trend an.
Wenn ein Thema ausgewählt wurde, werden die Informationen auf der rechten Seite, wie z.B. 'Heiß diskutiert', an den Inhalt des Themenbereichs angepasst. D.h. es werden nur die Beiträge berücksichtigt, die im Thema vorkommen. Dies geschieht jetzt in Echtzeit ohne Cache. Weitere Toplisten werden zu einem späteren Zeitpunkt auf der rechten Seite der Themen hinzugefügt.
Weitere kleine, aber wichtige Änderungen
- Das Hauptmenü 'Anleitungen' wurde durch unseren 'Stream' ersetzt. Ich denke, der Stream hat noch viel Potential und wir werden ihn in Zukunft verbessern (neues Aussehen etc.). Die 'Anleitungen' sind jetzt direkt im Filter auf der Startseite zu finden.
- Wir haben die Beitragsart 'Erfahrungsbericht' entfernt. Alternativ kann 'Allgemein' oder 'IMHO' gewählt werden. Bestehende Erfahrungsberichte bleiben natürlich erhalten.
- Die Seiten /latest/ und /discover/ wurde zugunsten der Startseite entfernt. Die URLs dazu werden auf die Startseite umgeleitet.
- Im Ticker haben wir das Pulldown neben der Suche entfernt. Es wird dort nicht benötigt.
Alle Neuerungen findet Ihr wie immer in unseren Release Notes.
Ich hoffe, die Änderungen gefallen euch und freue mich auf euer Feedback oder einen Klick aufs Herz
Schönen Gruß
Frank
09.03.2024Entwicklertagebuch: Zitatbuttons und Javascript UpdateHallo User,
Zitatbutton
Auf Wunsch einiger Benutzer wurde ein Zitatbutton auf den Detailseiten der Artikel hinzugefügt (er ist auch im Beitragsmenü zu finden). Zusätzlich haben wir das Icon geändert, um das "Zitieren" leichter erkennbar zu machen.
Für das Zitieren funktioniert nun auch das Markieren von Text an beliebiger Stelle. Wenn der Text markiert ist (er muss nicht kopiert werden), klickt man einfach auf das 'Zitieren'-Symbol beim entsprechenden Kommentar, Beitrag oder direkt in der Kommentar-Editierbox und der markierte Text wird zitiert. Dies sollte nun in allen Browsern funktionieren.
Javascript vs jQuery
Ich habe damit begonnen, die bisherigen jQuery-Skripte auf der Detailseite durch reine Javascripte zu ersetzen. Ziel ist es, jQuery langfristig zu entfernen. Dies hat zum einen sicherheitstechnische Gründe und zum anderen wollen wir weniger Abhängigkeiten im Quellcode haben. Auch mit Blick auf die Zukunft ist reines Javascript mittlerweile einfacher und schneller zu handhaben als jQuery, das recht häufig seine Befehle und APIs ändert. Außerdem wird Node.js für uns immer interessanter.
Da sehr viel Javascript-Code ersetzt oder umgeschrieben wurde, kann es zu Fehlern kommen. Dies gilt für alle Bereiche, in denen Kommentare oder Beiträge aktualisiert oder hinzugefügt, Bilder hinzugefügt oder gelöscht, zitiert, bewertet usw. werden.
Sollte beim Erstellen eines Beitrags oder Kommentars eine Abweichung vom bisherigen Verhalten auftreten, bitte ich um eine rasche Mitteilung.
Alle weiteren Änderungen und Neuerungen finden sich wie immer in unserer Release notes.
Ich hoffe die Änderungen gefallen und freue mich auf Euer Feedback oder einem klick aufs Herz ❤️
Schönen Gruß
Frank
Zitatbutton
Auf Wunsch einiger Benutzer wurde ein Zitatbutton auf den Detailseiten der Artikel hinzugefügt (er ist auch im Beitragsmenü zu finden). Zusätzlich haben wir das Icon geändert, um das "Zitieren" leichter erkennbar zu machen.
Für das Zitieren funktioniert nun auch das Markieren von Text an beliebiger Stelle. Wenn der Text markiert ist (er muss nicht kopiert werden), klickt man einfach auf das 'Zitieren'-Symbol beim entsprechenden Kommentar, Beitrag oder direkt in der Kommentar-Editierbox und der markierte Text wird zitiert. Dies sollte nun in allen Browsern funktionieren.
Javascript vs jQuery
Ich habe damit begonnen, die bisherigen jQuery-Skripte auf der Detailseite durch reine Javascripte zu ersetzen. Ziel ist es, jQuery langfristig zu entfernen. Dies hat zum einen sicherheitstechnische Gründe und zum anderen wollen wir weniger Abhängigkeiten im Quellcode haben. Auch mit Blick auf die Zukunft ist reines Javascript mittlerweile einfacher und schneller zu handhaben als jQuery, das recht häufig seine Befehle und APIs ändert. Außerdem wird Node.js für uns immer interessanter.
Da sehr viel Javascript-Code ersetzt oder umgeschrieben wurde, kann es zu Fehlern kommen. Dies gilt für alle Bereiche, in denen Kommentare oder Beiträge aktualisiert oder hinzugefügt, Bilder hinzugefügt oder gelöscht, zitiert, bewertet usw. werden.
Sollte beim Erstellen eines Beitrags oder Kommentars eine Abweichung vom bisherigen Verhalten auftreten, bitte ich um eine rasche Mitteilung.
Alle weiteren Änderungen und Neuerungen finden sich wie immer in unserer Release notes.
Ich hoffe die Änderungen gefallen und freue mich auf Euer Feedback oder einem klick aufs Herz ❤️
Schönen Gruß
Frank
23.12.2023 - 4 KommentareEin herzliches Dankeschön an unsere Administrator-CommunityZum Jahresende möchte ich die Gelegenheit nutzen, um unserer Administrator-Community für ihr Engagement und ihre Leistungen in diesem Jahr zu danken. Es war ein Jahr voller Herausforderungen und Erfolge, und das verdanken wir jedem Einzelnen von euch.
Die Feiertage stehen vor der Tür und das ist der perfekte Zeitpunkt, um innezuhalten und das Erreichte zu würdigen. Euer Engagement ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg.
Vielen Dank an alle Mitglieder, die unermüdlich an Fragen und Lösungen für komplexe Probleme gearbeitet und wertvolle Beiträge geleistet haben.
Ein großes Dankeschön geht auch an unsere Moderatoren für ihre unermüdliche Unterstützung und ihren Rat.
Ich blicke optimistisch in das kommende Jahr und freue mich auf weiteres Wachstum, neue Herausforderungen und gemeinsame Erfolge.
In diesem Sinne wünsche ich allen erholsame Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr!
Möge das kommende Jahr ebenso erfolgreich und produktiv werden wie das vergangene 😎
Gruß
Frank
Webmaster
Die Feiertage stehen vor der Tür und das ist der perfekte Zeitpunkt, um innezuhalten und das Erreichte zu würdigen. Euer Engagement ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg.
Vielen Dank an alle Mitglieder, die unermüdlich an Fragen und Lösungen für komplexe Probleme gearbeitet und wertvolle Beiträge geleistet haben.
Ein großes Dankeschön geht auch an unsere Moderatoren für ihre unermüdliche Unterstützung und ihren Rat.
Ich blicke optimistisch in das kommende Jahr und freue mich auf weiteres Wachstum, neue Herausforderungen und gemeinsame Erfolge.
In diesem Sinne wünsche ich allen erholsame Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr!
Möge das kommende Jahr ebenso erfolgreich und produktiv werden wie das vergangene 😎
Gruß
Frank
Webmaster
06.03.2023Entwicklertagebuch: URL Aufräumaktion in Beiträgen und KommentarenHallo User,
gestern Abend haben wir um die 4 Millionen Beiträge und Kommentare bereinigt. Dabei wurden die administrator.de Beitrags-Urls in allen Inhalten überprüft und ggf. automatisch in unser internes Link-Format umgewandelt. Urls die es nicht mehr gibt, wurden gelöscht. Externe Links sind von der Aktion ausgeschlossen.
Diese automatische Prüfung durchläuft mit dem aktuellen Release ab sofort jeder Beitrag oder Kommentar der hinzugefügt oder bearbeitet wird.
Hier ein Beispiel: Verlinkt ihr in einem Beitrag auf eine reale administrator.de URL:
wird die URL automatisch in unser internes Link-Format umgewandelt:
Das funktioniert auch mit Kommentaren:
oder mit einer eigenen Überschrift:
Das Ergebnis sieht dann jeweils so aus:
Linux NetworkManager - Suchdomäne per nmcli oder nmtui hinzufügen
Linux NetworkManager - Suchdomäne per nmcli oder nmtui hinzufügen
NetworkManager Anleitung
Wie genau unsere interne Verlinkung funktioniert könnt ihr hier lesen: Textformatierung: Interne-, Externe- und Kommentar-Links
D.h. in Euren Inhalten werden bei Verlinkung ab jetzt nicht mehr die direkten administrator.de-Beitrags-Urls gespeichert, sondern nur die internen Verlinkung. Für uns hat das den Vorteil, das z.B. bei Veränderungen im Titel oder in der URL diese automatisch aktualisiert werden und es zukünftige keine Verlinkungs-Leichen mehr gibt.
Im Zuge dieser Aufräumarbeiten wurden auch alte und fehlerhafte Titel und Weiterleitung-URLs korrigiert. Dies betrifft hauptsächlich Beiträge zwischen den Jahren 2000 und 2015.
Sollte jemand in seinem Beitrag oder Kommentar noch einen Verlinkungsfehler finden, bitte sofort per interne Nachricht melden.
Alle Neuerungen findet ihr wie immer in unserer Release notes
Ich hoffe die Änderungen gefallen und freue mich auf Euer Feedback oder einem 'Like' (klick aufs Herz)
Schönen Gruß
Frank
gestern Abend haben wir um die 4 Millionen Beiträge und Kommentare bereinigt. Dabei wurden die administrator.de Beitrags-Urls in allen Inhalten überprüft und ggf. automatisch in unser internes Link-Format umgewandelt. Urls die es nicht mehr gibt, wurden gelöscht. Externe Links sind von der Aktion ausgeschlossen.
Diese automatische Prüfung durchläuft mit dem aktuellen Release ab sofort jeder Beitrag oder Kommentar der hinzugefügt oder bearbeitet wird.
Hier ein Beispiel: Verlinkt ihr in einem Beitrag auf eine reale administrator.de URL:
administrator.de/knowledge/linux-networkmanager-suchdomaene-per-nmcli-oder-nmtui-hinzufuegen-6226716271.htmlwird die URL automatisch in unser internes Link-Format umgewandelt:
[content:6226716271]Das funktioniert auch mit Kommentaren:
[content:6226716271#6230815834]oder mit einer eigenen Überschrift:
[content:6226716271#6230815834 NetworkManager Anleitung]Das Ergebnis sieht dann jeweils so aus:
Linux NetworkManager - Suchdomäne per nmcli oder nmtui hinzufügen
Linux NetworkManager - Suchdomäne per nmcli oder nmtui hinzufügen
NetworkManager Anleitung
Wie genau unsere interne Verlinkung funktioniert könnt ihr hier lesen: Textformatierung: Interne-, Externe- und Kommentar-Links
D.h. in Euren Inhalten werden bei Verlinkung ab jetzt nicht mehr die direkten administrator.de-Beitrags-Urls gespeichert, sondern nur die internen Verlinkung. Für uns hat das den Vorteil, das z.B. bei Veränderungen im Titel oder in der URL diese automatisch aktualisiert werden und es zukünftige keine Verlinkungs-Leichen mehr gibt.
Im Zuge dieser Aufräumarbeiten wurden auch alte und fehlerhafte Titel und Weiterleitung-URLs korrigiert. Dies betrifft hauptsächlich Beiträge zwischen den Jahren 2000 und 2015.
Sollte jemand in seinem Beitrag oder Kommentar noch einen Verlinkungsfehler finden, bitte sofort per interne Nachricht melden.
Alle Neuerungen findet ihr wie immer in unserer Release notes
Ich hoffe die Änderungen gefallen und freue mich auf Euer Feedback oder einem 'Like' (klick aufs Herz)
Schönen Gruß
Frank
22.11.2022 - 17 KommentareEntwicklertagebuch: Blockieren von Usern
Hallo User,
mit dem heutigen Release ist das Blockieren von Usern möglich.
Dazu müsst ihr einfach auf das entsprechende Profil gehen und beim Button 'Mehr' den Punkt 'Mitglied blockieren' auswählen. Genauso kann man die Blockierung auch wieder aufheben.
Die Blockierung bezieht sich auf das Beantworten von Beiträgen oder Kommentaren und das Schreiben von Nachrichten. Der geblockte User kann aber trotzdem alle Beiträge von Euch lesen. Ohne Anmeldezwang lässt sich das nicht anders realisieren.
Unter 'Einstellungen' gibt es einen neuen Punkt 'Blockierungen' wo man eine Übersicht aller geblockten User findet.
Besucht man im angemeldeten Zustand ein Profil, was einen selbst blockt, erscheint nun ein Hinweis dazu.
Alle Neuerungen findet ihr wie immer in unserer Release notes
Ich hoffe die Änderungen gefallen und freue mich auf Euer Feedback oder einem 'Like' (klick aufs Herz)
Schönen Gruß
Frank
mit dem heutigen Release ist das Blockieren von Usern möglich.
Dazu müsst ihr einfach auf das entsprechende Profil gehen und beim Button 'Mehr' den Punkt 'Mitglied blockieren' auswählen. Genauso kann man die Blockierung auch wieder aufheben.
Die Blockierung bezieht sich auf das Beantworten von Beiträgen oder Kommentaren und das Schreiben von Nachrichten. Der geblockte User kann aber trotzdem alle Beiträge von Euch lesen. Ohne Anmeldezwang lässt sich das nicht anders realisieren.
Unter 'Einstellungen' gibt es einen neuen Punkt 'Blockierungen' wo man eine Übersicht aller geblockten User findet.
Besucht man im angemeldeten Zustand ein Profil, was einen selbst blockt, erscheint nun ein Hinweis dazu.
Alle Neuerungen findet ihr wie immer in unserer Release notes
Ich hoffe die Änderungen gefallen und freue mich auf Euer Feedback oder einem 'Like' (klick aufs Herz)
Schönen Gruß
Frank
19.11.2022 - 3 KommentareEntwicklertagebuch: Neue internationale VersionHallo User,
mit dem heutigen Release sind wir eine internationale Seite.
Wir habe das bisherige Konzept der zwei Domänen aufgegeben und beide Sprachen auf eine Domäne gelegt. Der erste Versuch mit .de|.pro hat leider nicht funktioniert, da man ständig hin- und her wechseln musste, um die Inhalte zu lesen oder zu beantworten. Auch der doppelte Login war nicht optimal. Zusätzlich hat Google die .pro nie in seinen Index aufgenommen und sie immer als Duplikat der .de Domäne angesehen hat (trotz unterschiedlicher Sprache).
Daher findet ihr ab sofort beiden Sprachen (englisch und deutsch) unter der https://administrator.de Seite. Wir haben oben im Hauptmenü eine Spracheinstellung (Pulldown) hinzugefügt (de|en).
Per Standard wird die Browser-Sprache erkannt und die Seite dann in der erkannten Sprache angezeigt.
Zusätzlich geben wir unseren Usern die Möglichkeit, neben der Interface-Sprache auch die Daten-Sprache auszuwählen. D.h. ihr könnt z.B. Deutsch als eure Interface-Sprache wählen, die Daten aber mehrsprachig anzeigen. Also deutsche und englische Beiträge gleichzeitig. Beim Hinzufügen eines Kommentars in einer anderen Sprache als der Beitrag selbst, wird nun ein Hinweis auf die jeweilige Sprache angezeigt.
Bei allen Übersichten wird ein Hinweis auf die jeweilige Sprache angezeigt, wenn sie nicht zur aktuellen Spracheinstellung passt.
Alle deutschen Beiträge folgen der Zeitzone "Berlin", sobald auf englisch umgeschaltet wird, wird die UTC-Zeit angezeigt. Das ist die nächste ToDo für uns, die jeweiligen Zeitzonen der Länder in unser System zu integrieren.
Ich hoffe, dass dieser "internationale" Ansatz besser als der vorherige funktioniert.
Weitere Änderungen:
Alle Neuerungen findet ihr wie immer in unserer Release notes
Ich hoffe die Änderungen gefallen und freue mich auf Euer Feedback oder einem 'Like' (klick aufs Herz)
Schönen Gruß
Frank
mit dem heutigen Release sind wir eine internationale Seite.
Wir habe das bisherige Konzept der zwei Domänen aufgegeben und beide Sprachen auf eine Domäne gelegt. Der erste Versuch mit .de|.pro hat leider nicht funktioniert, da man ständig hin- und her wechseln musste, um die Inhalte zu lesen oder zu beantworten. Auch der doppelte Login war nicht optimal. Zusätzlich hat Google die .pro nie in seinen Index aufgenommen und sie immer als Duplikat der .de Domäne angesehen hat (trotz unterschiedlicher Sprache).
Daher findet ihr ab sofort beiden Sprachen (englisch und deutsch) unter der https://administrator.de Seite. Wir haben oben im Hauptmenü eine Spracheinstellung (Pulldown) hinzugefügt (de|en).
Per Standard wird die Browser-Sprache erkannt und die Seite dann in der erkannten Sprache angezeigt.
Zusätzlich geben wir unseren Usern die Möglichkeit, neben der Interface-Sprache auch die Daten-Sprache auszuwählen. D.h. ihr könnt z.B. Deutsch als eure Interface-Sprache wählen, die Daten aber mehrsprachig anzeigen. Also deutsche und englische Beiträge gleichzeitig. Beim Hinzufügen eines Kommentars in einer anderen Sprache als der Beitrag selbst, wird nun ein Hinweis auf die jeweilige Sprache angezeigt.
Bei allen Übersichten wird ein Hinweis auf die jeweilige Sprache angezeigt, wenn sie nicht zur aktuellen Spracheinstellung passt.
Alle deutschen Beiträge folgen der Zeitzone "Berlin", sobald auf englisch umgeschaltet wird, wird die UTC-Zeit angezeigt. Das ist die nächste ToDo für uns, die jeweiligen Zeitzonen der Länder in unser System zu integrieren.
Ich hoffe, dass dieser "internationale" Ansatz besser als der vorherige funktioniert.
Weitere Änderungen:
- Wir haben den Schriftsatz 'Administrator' oben im Hauptmenü an die jeweilige Systemschrift des Betriebssystems angepasst. Diese sieht in der Regel besser aus und wird deutlicher dargestellt als unsere über 20 Jahre alte eigene Schriftart.
- Das Hauptmenü kann jetzt besser mit kleinen Bildschirmauflösungen umgehen.
- Der Stream wurde im Design etwas angepasst (Art, Kommentare, Sprache).
- Das Mitglieder-Dashboard ist nun deutlich schneller
Alle Neuerungen findet ihr wie immer in unserer Release notes
Ich hoffe die Änderungen gefallen und freue mich auf Euer Feedback oder einem 'Like' (klick aufs Herz)
Schönen Gruß
Frank